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            商務委托
            雇員品行咨詢
             

            一、雇員品行:

              1、員工進行雇前了解品行、能力、教育、從業情況和社會關系等背景況。

              2、特定雇員在工作期間、業余時間的活動、行為和交往情況,特定情況下的職業表現,外部來往等。

              3、推銷員、駐外代表的工作和生活情況,如工作態度和效率,生活和娛樂的花費,是否為公司事業盡職盡責,道德與品質等。

              4、對內部職工盜竊、破壞、違紀違法事件、案件進行偵破。

              5、對公司高級管理人員及重要內晉職晉級人員進行,了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價值、忠誠與信譽等情況。

              6、接收公司委托,對職業經理人、公司高層、銷售部門、采購部門人員、財務部門員工、企業內部員工進行背調。

              7、對員工存在飛單及員工忠誠度,對飛單的對方公司及相關人員進行報告,最大限度的防范客戶的損失。

              8、對內部職員的貪污受賄、盜竊、內外勾結行為,并追查贓款贓物的藏匿地點,追查行賄的對方公司和人,評估造成的損失,協助客戶進入相關司法流程。

              9、泄漏商業機密事件的取證。 

             
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